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Luis Miguel Romero: Influencers y embajadores de marca: ¿Aliados o riesgo para tu marca?

Los influencers y embajadores de marca son una herramienta de marketing muy popular en los últimos años. Sin embargo, su uso inadecuado puede conllevar una serie de peligros, como problemas futuros de reputación, inconsistencia de la comunicación y fraude. Las marcas deben tener en cuenta estos riesgos a la hora de elegir a un prescriptor digital. Es importante que el influencer o embajador de marca esté alineado con la personalidad de la marca y que su público objetivo sea el adecuado. También es importante asegurarse de que no haya fraude en las redes sociales.

Endomarketing y programas de brand ambassadors

Impulsamos estrategias de talent engagement para aumentar el compromiso de los miembros de la organización, empoderándolos como embajadores de marca, alineado sus intereses con los del crecimiento organizacional. Para ello realizamos procesos de escucha activa y auditoría del clima organizacional, lo que nos dará las claves para planificar estrategias efectivas para el mejoramiento relacional.
Luis M. Romero-Rodriguez sentado en unas sillas rojas

El Talón de Aquiles de las Universidades: Clima Laboral y su Impacto en la Reputación

Del sentido de pertenencia y la identidad depende la satisfacción de sus trabajadores, la atracción de talento, la viabilidad de sus planes de negocio y las relaciones comerciales y comunicativas con los distintos públicos estratégicos. Luis Romero-Rodríguez, especialista en cultura corporativa, prevención de crisis organizacionales y profesor e investigador universitario con una dilatada trayectoria profesional considera que hay grandes retos y problemas por atender en el sector de la educación superior.

Gestión Comunicacional de Crisis: Entre la agenda corporativa y mediática. Estudio de caso Volkswagen

En este texto se aborda un análisis comparativo entre el mensaje de los medios de comunicación y los comunicados oficiales en la crisis de Volkswagen. El estudio se centra en el encuadramiento de la estrategia de Bowen & Zheng (2015) aplicadas en la crisis del sector automotriz a través del diseño no experimental descriptivo de enfoque cualitativo en las estrategias de respuesta. Los hallazgos demuestran que la atribución volitiva de las responsabilidades es una respuesta a la problematización emitida por los medios y no por la existencia de un código moral que sustente la toma de decisiones en la gestión de crisis.